ULM প্রস্তাবিত সমাজ ব্যবস্থায় জীবিকা নির্বাচনের ক্ষেত্রে দার্শনিক, মানসিক ও ব্যবস্থাগত পদ্ধতি কী হবে?
শিক্ষা ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থা
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় শিক্ষা ও কর্মসংস্থান একে অপরের পরিপূরক এবং একটি সামগ্রিক সামাজিক শৃঙ্খলার অংশ। এই ব্যবস্থায় প্রতিটি নাগরিকের জন্য বিনামূল্যে শিক্ষা এবং পছন্দসই সম্মানজনক জীবিকা সুনিশ্চিত করা হয়েছে। নিচে এর বিস্তারিত বিবরণ দেওয়া হলো:
শিক্ষা ব্যবস্থা
নতুন শিক্ষা মডেলটি শিক্ষার্থীদের উপর থেকে সকল প্রকার মানসিক চাপ ও বোঝা দূর করে তাদের স্বাভাবিক বিকাশের ওপর গুরুত্ব দেয়।
১. বিনামূল্যে ও পরীক্ষাহীন শিক্ষা:
সকল শিক্ষার্থীর জন্য মনোরম পরিবেশে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে শিক্ষণ-প্রশিক্ষণ এবং গবেষণার ব্যবস্থা থাকবে। এই ব্যবস্থায় কোনো পরীক্ষা বা নম্বরের চাপ থাকবে না এবং কোনো শিক্ষার্থীকে অনুত্তীর্ণ (Fail) করানো হবে না।
২. শিক্ষার স্তর ও বয়সসীমা:
- সাধারণ শিক্ষা (৬ থেকে ২০ বছর): শিশু জন্মের পর ষষ্ঠ বছরে বিদ্যালয়ে নিবন্ধিত হবে। পরবর্তী ১৫ বছর (২০ বছর বয়স পর্যন্ত) তাকে সাধারণ পাঠ্যক্রমে চারটি বিষয় পড়ানো হবে— ভাষা, গণিত, সংজ্ঞান
(Logic) এবং দর্শন।
- পেশাগত প্রশিক্ষণ বা মহাবিদ্যালয় (২০ থেকে ২৫ বছর): ২০ বছর বয়স পর্যন্ত সাধারণ শিক্ষার পর শিক্ষার্থীর পছন্দ ও রুচি অনুযায়ী পরবর্তী ৫ বছর তাকে জীবিকার বিশেষ প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
- গবেষণা বা বিশ্ববিদ্যালয়:
৩. ব্যক্তিত্ব অনুযায়ী শিক্ষা:
সাধারণ শিক্ষা অর্জনের পর মানুষের মধ্যে চার প্রকার ব্যক্তিত্বের (শারীরিক, মানসিক, ভাবনাত্মক ও চেতনাত্মক) উদ্ভব হয় এবং সেই অনুযায়ী কৃষি, উৎপাদনশিল্প, প্রশাসন ও নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
কর্মসংস্থান ব্যবস্থা
এই ব্যবস্থায় কর্মসংস্থান কোনো ব্যক্তিগত লড়াই নয়, বরং এটি প্রত্যেকের জন্য রাষ্ট্রীয়ভাবে সুনিশ্চিত একটি অধিকার।
১. বাধ্যতামূলক কর্মের বয়স ও সময়:
কেবল ২৫ থেকে ৫০ বছর বয়সী সুস্থ নারী ও পুরুষদের একটি জীবিকা সম্পাদন করা বাধ্যতামূলক। ৫০ বছরের বেশি বয়সী প্রবীণ, ২৫ বছরের নিচে শিশু-কিশোর এবং অসুস্থ বা প্রতিবন্ধীদের জন্য কোনো কাজ ছাড়াই সমাজের সমস্ত আধুনিক সুবিধা ভোগ করার অধিকার থাকবে।
২. কর্মঘণ্টা ও সাপ্তাহিক ছুটি:
নাগরিকদের পর্যাপ্ত অবসর ও বিশ্রামের সুযোগ দিতে প্রতিদিন মাত্র ৫ ঘণ্টা এবং সপ্তাহে মাত্র ৫ দিন কাজের বিধান রাখা হয়েছে।
৩. পছন্দ ও আগ্রহের প্রাধান্য:
প্রত্যেক নাগরিককে তাঁর রুচি ও পছন্দের (Interest) ভিত্তিতে জীবিকা প্রদান করা হবে। কাজকে এখানে ‘বোঝা’ নয়, বরং একটি সৃজনশীল সুখের উৎস হিসেবে দেখা হয়।
৪. মুদ্রাহীন ব্যবস্থা ও কর্মের মূল্য:
এই ব্যবস্থায় শ্রমের বিনিময়ে কোনো বেতন দেওয়া হবে না এবং কোনো পণ্যের মূল্য থাকবে না। প্রতিটি পেশার (যেমন— বিজ্ঞানী ও সাফাইকর্মী) সামাজিক মান ও মর্যাদা সমান থাকবে এবং সবাই সমানভাবে সমাজের সকল সুযোগ-সুবিধা ব্যবহারের অধিকারী হবেন।
৫. জীবিকা পরিবর্তনের স্বাধীনতা:
নাগরিকরা যোগ্যতা অনুযায়ী যেকোনো সময় জীবিকা পরিবর্তন বা স্থানান্তরিত হওয়ার পূর্ণ স্বাধীনতা পাবেন। উচ্চতর পদে যাওয়ার জন্য কেবল প্রয়োজনীয় দক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে প্রমাণ করতে হবে।
৬. অনলাইন প্রোফাইল ও ব্যবস্থাপনা:
প্রতিটি নাগরিকের একটি ডিজিটাল প্রোফাইল থাকবে যেখানে তাঁদের যোগ্যতা, দক্ষতা ও পছন্দ-অপছন্দের বিবরণ থাকবে। এই পোর্টালেই সরকার চাহিদা ও মানবসম্পদের হিসেব রেখে কর্মসংস্থান ও উৎপাদনের সমন্বয় করবে।
সংক্ষেপে, এই ব্যবস্থায় শিক্ষা শিক্ষার্থীকে একটি স্বাধীন সত্তা হিসেবে গড়ে তোলে এবং কর্মসংস্থান প্রতিটি মানুষকে তাঁর সৃজনশীল মেধা প্রকাশের সুযোগ দিয়ে একটি অভাবমুক্ত ও সুখী জীবন নিশ্চিত করে।
চাহিদা ও উৎপাদন স্থিতিশীল হওয়ার শর্ত কি হবে, অর্থাৎ এই ব্যবস্থা আগে থেকে চাহিদা অনুধাবন করবে কীভাবে?
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় চাহিদা ও উৎপাদনের মধ্যে স্থিতিশীলতা বজায় রাখার মূল শর্ত হলো চাহিদাকে আয়ের (টাকা) কবল থেকে মুক্ত করা এবং একটি প্রযুক্তিনির্ভর কেন্দ্রীয় ব্যবস্থার মাধ্যমে রিয়েল-টাইম ডাটা সংগ্রহ করা। এই ব্যবস্থা কীভাবে আগে থেকে চাহিদা অনুধাবন করবে এবং ভারসাম্য রক্ষা করবে, তার প্রধান দিকগুলো নিচে দেওয়া হলো:
১. নাগরিকদের সরাসরি চাহিদা প্রদান (Direct Input):
এই ব্যবস্থায় বাজারের অনুমানের পরিবর্তে নাগরিকদের সরাসরি অংশগ্রহণের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে। প্রতিটি নাগরিকের একটি নিজস্ব অনলাইন প্রোফাইল বা ডিজিটাল অ্যাকাউন্ট থাকবে, যার মাধ্যমে তারা তাদের প্রয়োজনীয় পণ্য বা পরিষেবার চাহিদা সরাসরি কেন্দ্রীয় পোর্টালে জানাবেন। এর ফলে সরকার বা কেন্দ্রীয় ব্যবস্থা নির্দিষ্ট সময় অন্তর কী পরিমাণ পণ্য প্রয়োজন হবে, তা সুনির্দিষ্টভাবে জানতে পারবে।
২. রিয়েল-টাইম ডাটা বিশ্লেষণ:
কেন্দ্রীয় ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যারটি নাগরিকদের দেওয়া অর্ডারের ডাটা রিয়েল-টাইমে (Real-time) সংগ্রহ করবে। এই ডাটা থেকে প্রাপ্ত ব্যক্তিগত আকাঙ্ক্ষাকে একটি গাণিতিক ফর্মুলেশনের মাধ্যমে সামাজিক ও অর্থনৈতিক লক্ষ্যে রূপান্তরিত করা হবে। এর ফলে উৎপাদনের জন্য নিখুঁত গাণিতিক লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা সম্ভব হবে।
৩. গাণিতিক মডেল ও লিনিয়ার প্রোগ্রামিং:
চাহিদা ও উৎপাদনের ভারসাম্য রক্ষার জন্য এই ব্যবস্থা লিনিয়ার প্রোগ্রামিং (Linear Programming), অপ্টিমাইজেশান থিওরি এবং অটোমেটা থিওরির মতো উচ্চতর গাণিতিক পদ্ধতি ব্যবহার করবে। এই অ্যালগরিদমগুলো উপলব্ধ প্রাকৃতিক সম্পদ, মানব সম্পদ এবং মেশিনের ক্ষমতার সাথে নাগরিক চাহিদাকে বিশ্লেষণ করে উৎপাদনের সবচেয়ে সাশ্রয়ী ও সঠিক পথটি খুঁজে বের করবে।
৪. রূপান্তরকালীন প্রস্তুতি ও সমীক্ষা (৬-৮ মাস):
ব্যবস্থাটি পুরোপুরি চালুর আগে একটি ৬ থেকে ৮ মাসের প্রস্তুতি পর্ব থাকবে। এই সময়ে সরকার দেশের সমস্ত উৎপাদক (কোম্পানি ও কৃষক) এবং ভোক্তাদের একটি সার্বজনীন অনলাইন অ্যাপে তালিকাভুক্ত করবে। বিভিন্ন সমীক্ষার মাধ্যমে সরকার বুঝতে পারবে যে মানুষের হাতে প্রয়োজনীয় সুবিধা পৌঁছালে কোন জিনিসের চাহিদা কতটা বাড়তে পারে। এই পূর্বাভাসের ভিত্তিতেই অ্যাপে সুনির্দিষ্ট উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা বা ‘টার্গেট’ লিখে দেওয়া হবে।
৫. চাহিদা ও জোগানের গাণিতিক সামঞ্জস্য:
বর্তমান বাজার ব্যবস্থায় মুনাফার লোভে অপ্রয়োজনীয় উৎপাদন বা জোগান কম রেখে দাম বাড়ানোর প্রবণতা থাকে, কিন্তু নতুন ব্যবস্থায় ১০০ শতাংশ চাহিদাকে সামনে রেখেই ১০০ শতাংশ উৎপাদন পরিকল্পনা করা হবে। কৃষকরা অ্যাপে দেখতে পাবেন কোন ফসলের লক্ষ্যমাত্রা কতটুকু বাকি আছে, এবং তারা সেই অনুযায়ী চাষাবাদ করবেন, ফলে কোনো জিনিসেরই অতিরিক্ত উৎপাদন বা ঘাটতি হবে না।
৬. পণ্য ব্যবহারের গ্যারান্টি ও পুনর্ব্যবহার:
যেহেতু এই ব্যবস্থায় পণ্যের ব্যক্তিগত মালিকানা নেই, তাই ব্যবহারের পর পণ্যটি পুনরায় ব্যবস্থার কাছে ফিরে যাবে। কেন্দ্রীয় সফটওয়্যার এই রিসাইক্লিং ও স্টোকের হিসাব রাখবে, যা নতুন উৎপাদনের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণে এবং জোগানের স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে সাহায্য করবে।
সারসংক্ষেপে, নাগরিকদের দেওয়া সরাসরি অর্ডারের রিয়েল-টাইম ডাটা এবং উচ্চতর গাণিতিক সফটওয়্যারের সমন্বয়ে এই ব্যবস্থাটি নিখুঁতভাবে চাহিদা অনুধাবন করবে এবং সেই অনুযায়ী উৎপাদন সচল রাখবে।
নতুন ব্যবস্থায় জীবিকা বা পেশা ও অবদানের (contribution) সংজ্ঞা কি হবে?
ইউনর্ভাসাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় জীবিকা, পেশা এবং অবদানের (contribution) প্রচলিত সংজ্ঞা আমূল পরিবর্তিত হবে। এখানে জীবিকা কেবল অর্থ উপার্জনের মাধ্যম নয়, বরং জীবনকে উপভোগ করা এবং সমাজের প্রতি সহযোগিতার একটি মাধ্যম হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
এই নতুন ব্যবস্থায় জীবিকা ও অবদানের সংজ্ঞা নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো:
১. জীবিকা বা পেশার সংজ্ঞা (Definition of
Profession/Livelihood):
- আগ্রহভিত্তিক সৃজনশীল সুখ: এই ব্যবস্থায় পেশাকে কেবল ‘কাজ’ বা ‘বোঝা’ হিসেবে দেখা হয় না, বরং একে ‘সৃজনশীল সুখের উৎস’ (Creative Happiness) হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। মানুষ তার সহজাত প্রবৃত্তি এবং রুচি অনুযায়ী (Interest) পেশা নির্বাচন করবে, ফলে কর্মজীবন হবে আনন্দময়।
- অধিকার ও দায়িত্ব: জীবিকা এখানে প্রত্যেকের জন্য রাষ্ট্রীয়ভাবে সুনিশ্চিত একটি অধিকার। ২৫ থেকে ৫০ বছর বয়সী সকল সুস্থ নাগরিকের জন্য তাঁদের পছন্দ ও যোগ্যতা অনুযায়ী একটি পেশা গ্রহণ করা বাধ্যতামূলক সামাজিক দায়িত্ব, যার মাধ্যমে তাঁরা ব্যবস্থার সমস্ত সুবিধা ভোগের অধিকার অর্জন করবেন।
- বেতনহীন সেবা: এই ব্যবস্থায় কাজের বিনিময়ে কোনো বেতন বা মজুরি দেওয়া হবে না। জীবিকা হলো একটি মুদ্রাহীন সেবা পদ্ধতি যেখানে মানুষ সমাজকে সেবা দেয় এবং বিনিময়ে সমাজ তার সমস্ত প্রয়োজন মেটায়।
২. অবদানের সংজ্ঞা ও মূল্যায়ন (Definition and
Valuation of Contribution):
- সমান সামাজিক মূল্য: নতুন ব্যবস্থায় অবদানের কোনো উচ্চ বা নিম্ন স্তর নেই। এখানে সকল প্রকার পেশার মূল্য সমান [৮, ৪৩, ১৯১]। একজন বিজ্ঞানীর অবদানকে একজন সাফাইকর্মী বা কৃষকের অবদানের সমান গুরুত্ব ও মর্যাদা দেওয়া হবে।
- অ-আর্থিক পরিমাপ (Internal Accounting): অবদানের কোনো বাজারমূল্য বা আর্থিক মূল্যায়ন থাকবে না। তবে ব্যবস্থার অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা ও উৎপাদনের ভারসাম্য রক্ষার জন্য অবদানের একটি গাণিতিক গণনা পদ্ধতি থাকবে, যেখানে ১ ঘণ্টা শ্রম = ১ একক হিসেবে ধরা হবে। এটি কেবল সরকারের হিসাবরক্ষণের জন্য ব্যবহৃত হবে, কোনো ব্যক্তিগত আয়ের জন্য নয়।
- গুণমান ও স্বতঃস্ফূর্ততা: এখানে অবদান কেবল কাজের পরিমাণের ওপর নয়, বরং কাজের গুণমান (Quality) এবং নাগরিক সন্তুষ্টির ওপর ভিত্তি করে সংজ্ঞায়িত হবে। মানুষ ভয়ের বদলে স্বতঃস্ফূর্তভাবে তার সেরাটা দেওয়ার চেষ্টা করবে, কারণ কাজ হবে তার পছন্দের।
৩. জীবিকার চারটি প্রধান বিভাগ:
অবদান এবং ব্যক্তিগত মেধার ভিত্তিতে পেশাকে চারটি প্রধান ভাগে ভাগ করা হয়েছে [৩৪, ৪০৮-৪১১]: ১. কৃষি ও সংশ্লিষ্ট উৎপাদন পরিষেবা: (Physical Quotient - PQ ভিত্তিক)।
২. প্রশাসন ও সংশ্লিষ্ট সামাজিক পরিষেবা: (Emotional Quotient -
EQ ভিত্তিক)।
৩. শিল্প ও পেশাদার পরিষেবা: (Intelligence Quotient - IQ ভিত্তিক)।
৪. নীতি নির্ধারণ ও নেতৃত্ব পরিষেবা: (Consciousness
Quotient - CQ ভিত্তিক)
সারসংক্ষেপে, নতুন ব্যবস্থায় জীবিকা হলো আগ্রহভিত্তিক একটি সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং অবদান হলো সফল উৎপাদনের লক্ষে পারস্পরিক সহযোগিতা, যেখানে প্রতিটি মানুষের কাজ সমানভাবে সম্মানিত এবং মুদ্রার কবল থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত।
প্রতিটি কাজের মূল্য কেন একসমান রাখা হয়েছে?
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় প্রতিটি পেশা বা কাজের মূল্য একসমান রাখার পেছনে গভীর সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং অর্থনৈতিক কারণ রয়েছে। এই ব্যবস্থার মূল লক্ষ্য হলো সমাজে বৈষম্য দূর করে একটি স্থায়ী ও শান্তিপূর্ণ সুখী সমাজ গড়ে তোলা।
প্রতিটি কাজের মূল্য সমান রাখার প্রধান কারণগুলো নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো:
১. সামাজিক শান্তি ও সম্প্রীতি রক্ষা:
উৎস অনুসারে, যদি কোনো কাজকে উচ্চ বা নিম্ন হিসেবে মূল্যায়ন করা হয়, তবে তা মানুষের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করে। আর্থিক বা পেশাগত ভিত্তিতে সমাজে বিভিন্ন শ্রেণি (Class) তৈরি হলে সেখানে দ্বেষ, ঘৃণা, অহিংসা এবং চুরির মতো অপরাধের জন্ম হয়। সকল পেশার মান সমান হলে এই ধরণের নেতিবাচক প্রতিযোগিতা বিলুপ্ত হয়।
২. সুখের অভিন্ন উদ্দেশ্য:
মানুষের সকল কর্মের চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো সুখী হওয়া। একজন বিজ্ঞানী যেমন তার গবেষণার মাধ্যমে সমাজকে আনন্দ দেন, তেমনি একজন সাফাইকর্মী বা কৃষকও সমাজকে সুস্থ ও সবল রাখতে সমানভাবে অবদান রাখেন। যেহেতু উভয় কাজের উদ্দেশ্যই শেষ পর্যন্ত মানুষের প্রয়োজন মেটানো ও সুখ দেওয়া, তাই তাদের সামাজিক মূল্যও এক হওয়া উচিত।
৩. প্রকৃত স্বাধীনতার নিশ্চয়তা:
এই ব্যবস্থায় মনে করা হয় যে, মানুষ তখনই প্রকৃত স্বাধীনতা অনুভব করে যখন সমাজের সকল নাগরিক সমান সুযোগ-সুবিধা ভোগ করার অধিকারী হয়। অর্থনৈতিক সমতাই হলো অন্য সকল স্বাধীনতার জননী; আর্থিক বৈষম্য থাকলে ধনীরা গরিবদের ওপর কর্তৃত্ব করে, যা প্রকৃত গণতন্ত্রের পরিপন্থী।
৪. আগ্রহভিত্তিক পেশা নির্বাচন:
যদি কিছু পেশায় বেশি সুবিধা বা মর্যাদা দেওয়া হতো, তবে মানুষ নিজের আগ্রহের বদলে কেবল সেই সুবিধা পাওয়ার জন্য কাজ করত। সকল কাজের মূল্য সমান হওয়ায় মানুষ এখন তার সহজাত রুচি এবং প্রতিভা (Interest) অনুযায়ী পেশা নির্বাচন করবে, যার ফলে কাজের গুণমান বৃদ্ধি পাবে এবং মানুষ কাজ করে আনন্দ পাবে।
৫. অপরাধ ও দুর্নীতির বিলোপ:
বর্তমান সমাজে অধিকাংশ অপরাধ (যেমন— ঘুষ, জালিয়াতি, লুটপাট) হয় অন্যের তুলনায় বেশি সম্পদশালী হওয়ার বা শ্রেষ্ঠত্ব প্রমাণের লালসা থেকে। যখন সকল পেশার আর্থিক মান সমান এবং সকলের জীবনযাত্রার মান রাষ্ট্রীয়ভাবে সুনিশ্চিত থাকবে, তখন অতিরিক্ত কিছু পাওয়ার জন্য অপরাধ করার কোনো যৌক্তিক কারণ অবশিষ্ট থাকে না।
৬. পরস্পরের ওপর নির্ভরশীলতা:
ব্যবস্থার দর্শনে সমাজকে একটি অখণ্ড সত্তা হিসেবে দেখা হয়েছে, যেখানে প্রতিটি মানুষ একে অপরের পরিপূরক। যেমন— একটি রথের চাকা সচল রাখতে তার বড় অংশের পাশাপাশি ছোট পেরেকটির গুরুত্বও সমান, তেমনি সমাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রতিটি পেশার অবদানই অপরিহার্য।
সারসংক্ষেপে, প্রতিটি কাজের মূল্য একসমান রাখার উদ্দেশ্য হলো মানুষের মধ্যে উচ্চ-নীচ ভেদাভেদ মিটিয়ে এমন একটি বৈষম্যহীন সমাজ তৈরি করা, যেখানে মানুষ ভয়ের বদলে প্রেমের ভিত্তিতে একে অপরকে সহযোগিতা করবে।
কেন সকল কাজের সামাজিক ও অর্থনৈতিক মূল্য সমান রাখা হয়েছে?
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় প্রতিটি পেশা বা কাজের সামাজিক ও অর্থনৈতিক মূল্য একসমান রাখার পেছনে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং অর্থনৈতিক কারণ রয়েছে। এই ব্যবস্থার মূল লক্ষ্য হলো সমাজে বৈষম্য দূর করে একটি স্থায়ী ও শান্তিপূর্ণ সুখী বিশ্ব গড়ে তোলা।
প্রতিটি কাজের মূল্য সমান রাখার প্রধান কারণগুলো নিচে আলোচনা করা হলো:
১. সামাজিক বৈষম্য ও শ্রেণিবিভেদ নির্মূল:
প্রচলিত ব্যবস্থায় কাজের ভিন্ন মূল্যায়নের কারণে সমাজে উঁচু-নিচু শ্রেণি এবং ধনী-দরিদ্র ভেদাভেদ তৈরি হয়। কাজের সামাজিক ও অর্থনৈতিক মূল্য সমান রাখা হলে এই কৃত্রিম বিভাজন দূর হবে এবং দ্বেষ, ঘৃণা ও শ্রেণিদ্বন্দ্বের অবসান ঘটবে।
২. অপরাধ ও দুর্নীতির মূল কারণ ধ্বংস করা:
তথাকথিত ‘উচ্চ’ ও ‘নিম্ন’ আয়ের ব্যবধান মানুষকে অন্যের তুলনায় শ্রেষ্ঠ প্রমাণ করতে বা বিলাসিতা অর্জনে প্ররোচিত করে, যা চুরি, ডাকাতি, ঘুষ এবং জালিয়াতির মতো অপরাধের জন্ম দেয়। সকল কাজের মূল্য এক হলে অতিরিক্ত কিছু পাওয়ার লালসা বা অভাবের তাড়না থাকবে না, ফলে অপরাধের কোনো বস্তুগত কারণ অবশিষ্ট থাকবে না।
৩. আগ্রহভিত্তিক পেশা নির্বাচন:
যদি কিছু পেশায় বেশি সুবিধা বা মর্যাদা দেওয়া হতো, তবে মানুষ নিজের সহজাত মেধার বদলে কেবল সেই বাড়তি সুবিধা পাওয়ার লোভে কাজ করত। সব কাজের মূল্য সমান হওয়ায় মানুষ এখন তার সহজাত রুচি এবং প্রতিভা (Interest) অনুযায়ী পেশা নির্বাচন করতে পারবে, যা কাজের গুণমান বৃদ্ধি করবে এবং কর্মজীবনকে সৃজনশীল সুখের উৎসে পরিণত করবে।
৪. পারস্পরিক নির্ভরশীলতা ও মর্যাদা:
ব্যবস্থার দর্শনে মনে করা হয় যে, প্রতিটি কাজই সমাজের জন্য সমানভাবে অপরিহার্য। একজন বিজ্ঞানী যেমন গবেষণার মাধ্যমে সমাজকে এগিয়ে নেন, তেমনি একজন কৃষক বা সাফাইকর্মী সমাজকে বাঁচিয়ে রাখেন। যেহেতু প্রতিটি পেশাই মানুষের সামগ্রিক সুখের জন্য জরুরি, তাই তাদের সামাজিক মান ও মর্যাদাও এক হওয়া উচিত।
৫. প্রকৃত স্বাধীনতার নিশ্চয়তা:
অর্থনৈতিক বৈষম্য থাকলে ধনীরা গরিবদের ওপর কর্তৃত্ব বা নিয়ন্ত্রণ করার সুযোগ পায়, যা মানুষের ব্যক্তিগত স্বাধীনতাকে খর্ব করে। অর্থনৈতিক সমতাই হলো অন্য সকল স্বাধীনতার মূল ভিত্তি; যখন সকলের জীবনযাত্রার মান সমান হবে, কেবল তখনই মানুষ প্রকৃত স্বাধীনতা অনুভব করতে পারবে।
৬. মানসিক প্রশান্তি ও নিরাপত্তা:
বর্তমান ব্যবস্থায় অনেক বেশি আয়ের পেশাতেও সম্পদ হারানো বা ব্যবসায়িক লোকসানের গভীর মানসিক চাপ থাকে। সকলের অবদানকে সমান মূল্যায়ন করার মাধ্যমে রাষ্ট্র প্রত্যেকের জন্য একই উচ্চমানের জীবনযাত্রা সুনিশ্চিত করে, যা মানুষকে চিরস্থায়ী দুশ্চিন্তা থেকে মুক্তি দেয়।
সারসংক্ষেপে, কাজের সামাজিক ও অর্থনৈতিক মূল্য সমান রাখার উদ্দেশ্য হলো মানুষকে অর্থের দাসে পরিণত না করে এমন একটি বৈষম্যহীন ও মর্যাদাপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা, যেখানে প্রতিটি নাগরিক ভয়ের বদলে সহযোগিতার ভিত্তিতে সমাজ গঠনে অংশ নিতে পারেন।
অযোগ্য সত্ত্বেও কেউ কি এমন কোনো পেশায় যেতে চাইবে?
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) বা ‘সম্পূর্ণ সমাধান’ ব্যবস্থায় অযোগ্য হওয়া সত্ত্বেও কারো পক্ষে অন্য কোনো পেশায় যাওয়ার আকাঙ্ক্ষা করার সম্ভাবনা নেই বললেই চলে। এই সিদ্ধান্তের পেছনে মূলত তিনটি প্রধান কারণ উল্লেখ করা হয়েছে:
১. পেশাগত ও সামাজিক সমমর্যাদা:
এই ব্যবস্থায় প্রতিটি পেশার সামাজিক মান ও মর্যাদা সমান রাখা হয়েছে। বিজ্ঞানী বা সাফাইকর্মী—উভয়ই ব্যবস্থার সমস্ত সুযোগ-সুবিধা ও বিলাসিতা সমানভাবে ভোগ করবেন। যেহেতু উচ্চতর কোনো পদে গেলে অতিরিক্ত কোনো বেতন বা বাড়তি সামাজিক শ্রেষ্ঠত্ব পাওয়া যাবে না, তাই মানুষ কেবল ‘মর্যাদা’ বা ‘অর্থের’ লোভে নিজের অযোগ্যতা লুকিয়ে কোনো পেশায় যেতে চাইবে না।
২. আগ্রহ বনাম যন্ত্রণা:
এই ব্যবস্থায় মনে করা হয় যে, মানুষ যখন তার যোগ্যতা ও আগ্রহের বাইরের কোনো কাজ করে, তখন সেই কাজটি তার কাছে খুব কঠিন হয়ে দাঁড়ায় এবং তা কেবল দুঃখ বা যন্ত্রণার (Suffering) কারণ হয়। অন্যদিকে, নিজের সহজাত প্রতিভা ও আগ্রহ অনুযায়ী কাজ করলে মানুষ তাতে আনন্দ খুঁজে পায়। মানুষ যেহেতু সহজাতভাবে সুখী হতে চায়, তাই সে নিজের অপছন্দের বা অযোগ্যতার কাজে নিজেকে জড়িয়ে কষ্ট পেতে চাইবে না।
৩. যোগ্যতা যাচাইয়ের কঠোর পদ্ধতি:
এই ব্যবস্থায় প্রতিটি পদের জন্য সুনির্দিষ্ট মাপকাঠি ও নির্বাচনী পরীক্ষা রয়েছে। বিশেষ করে প্রশাসনিক বা নেতৃত্বস্থানীয় পদের জন্য শারীরিক (PQ), মানসিক (IQ), ভাবনাত্মক (EQ) এবং চেতনাত্মক (CQ) স্তরের পরীক্ষা নেওয়া বাধ্যতামূলক। কোনো ব্যক্তি যদি কোনো পদের জন্য প্রকৃতপক্ষেই যোগ্য না হন, তবে তিনি এই পরীক্ষার ধাপগুলো পার হতে পারবেন না।
৪. জীবিকা পরিবর্তনের সুযোগ:
যদি কোনো ব্যক্তি তাঁর বর্তমান পেশার বাইরে অন্য কোনো কাজে যাওয়ার তীব্র ইচ্ছা পোষণ করেন, তবে ব্যবস্থা তাঁকে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে বিনামূল্যে শিক্ষা ও পুনঃপ্রশিক্ষণের সুযোগ দেবে। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে যোগ্যতা অর্জন করে এবং পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েই তিনি কেবল সেই নতুন পেশায় নিযুক্ত হতে পারবেন।
সারসংক্ষেপে, অযোগ্য সত্ত্বেও কারো অন্য পেশায় যাওয়ার কোনো বৈষয়িক বা মানসিক প্ররোচনা (Incentive) এই ব্যবস্থায় নেই; বরং যোগ্যতাহীন কাজ করা এখানে ব্যক্তির নিজের জন্য যন্ত্রণাদায়ক এবং ব্যবস্থার কঠোর নিয়মাবলি দ্বারা তা নিয়ন্ত্রণ করা হয়।
সংক্ষেপে অর্থনীতি, শিক্ষা ও কর্মসংস্থান, রাজনীতি, পরিবার, সমাজ ও সংস্কৃতি এবং দর্শন
ইউনিভার্সাল লাইফ ম্যানেজমেন্ট (ULM) সংস্থা প্রস্তাবিত 'সম্পূর্ণ সমাধান ব্যবস্থা' হলো ব্যক্তিগত থেকে বৈশ্বিক পর্যায়ের সকল সমস্যার মূল থেকে সমাধানের একটি সামগ্রিক কাঠামো। এই ব্যবস্থার মূল লক্ষ্য হলো মুদ্রামুক্ত এবং বাজারহীন এক মানবিক বিশ্ব গড়ে তোলা যেখানে প্রযুক্তির মাধ্যমে মানুষের সকল চাহিদা বিনামূল্যে পূরণ করা হবে। আপনার অনুরোধ অনুযায়ী এই ব্যবস্থার বিভিন্ন দিক নিচে ধারাবাহিকভাবে আলোচনা করা হলো:
১. অর্থনীতি (Economics)
- মুদ্রামুক্ত অর্থনীতি: এই ব্যবস্থার সবচেয়ে বৈপ্লবিক দিক হলো টাকা বা মুদ্রার লেনদেন পুরোপুরি বন্ধ করে দেওয়া। ULM-এর মতে, বর্তমানের অধিকাংশ অপরাধ ও অভাবের মূলে রয়েছে টাকা।
এই প্রক্রিয়ার একাধিক ধাপ রয়েছে। চাহিদা, সম্পদ, উৎপাদন ও শ্রমের গাণিতিক
পরিমাপ থাকবে তা ব্যবস্থার অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য।
- চাহিদাভিত্তিক উৎপাদন: মানুষ কেনাবেচার বদলে একটি কেন্দ্রীয় অনলাইন পোর্টালের (ডিজিটাল অ্যাপ) মাধ্যমে তাদের চাহিদা জানাবে। সরকার এই চাহিদার ওপর ভিত্তি করে ১০০ শতাংশ উৎপাদন পরিকল্পনা করবে, ফলে কোনো সম্পদের অপচয় হবে না।
- বিনামূল্যে সরবরাহ: যেহেতু টাকা থাকবে না, তাই কোনো পণ্য বা পরিষেবার মূল্য থাকবে না। মানুষের চাহিদামত পণ্য সরাসরি কুরিয়ারের মাধ্যমে তাদের ঠিকানায় পৌঁছে দেওয়া হবে।
- মালিকানার বিলোপ: জমি, ঘরবাড়ি বা যানবাহনের কোনো ব্যক্তিগত মালিকানা থাকবে না। সমস্ত সম্পদ ব্যবস্থার অধীনে থাকবে এবং জনগণ তা প্রয়োজন অনুযায়ী ব্যবহার করবেন।
- দুর্লভ পণ্যের বণ্টন: যেসব পণ্যের ঘাটতি থাকবে, সেগুলো ওলা (OLA) বা উবার
(UBER)-এর মতো শেয়ারিং পদ্ধতিতে সামাজিক স্তরে ব্যবহারের জন্য রাখা হবে।
- আর্থিক রূপান্তর: রূপান্তরের শুরুতে সরকার ইউনিভার্সাল বেসিক ইনকাম (UBI) চালু করবে এবং ৫ বছর পর উৎপাদন সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছালে টাকা লেনদেন পুরোপুরি বন্ধ করে দেওয়া হবে।
২. শিক্ষা ও কর্মসংস্থান (Education & Employment)
- পরীক্ষাহীন শিক্ষা: ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ হবে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে এবং কোনো পরীক্ষা বা নম্বরের চাপ থাকবে না। শিক্ষার্থীরা ভাষা, গণিত, সংজ্ঞান এবং দর্শনের পাশাপাশি তাদের পছন্দমতো কারিগরি বিষয়ে দক্ষতা অর্জন করবে।
- বাধ্যতামূলক শ্রম: কেবল ২৫ থেকে ৫০ বছর বয়সী সুস্থ নাগরিকদের জন্য একটি জীবিকা সম্পাদন করা বাধ্যতামূলক। ৫০ বছরের ঊর্ধ্বে প্রবীণ এবং ২৫ বছরের নিচে শিশুদের কোনো কাজ করতে হবে না।
- সীমিত কর্মঘণ্টা: প্রযুক্তির সর্বোচ্চ ব্যবহারের ফলে মানুষের কর্মঘণ্টা হবে অত্যন্ত সীমিত— দিনে মাত্র ৫ ঘণ্টা এবং সপ্তাহে ৫ দিন।
- আগ্রহভিত্তিক কাজ: মানুষকে তাদের রুচি বা পছন্দের
(Interest) ভিত্তিতে কাজ দেওয়া হবে, ফলে কাজ আর বোঝা মনে হবে না বরং এটি একটি সৃজনশীল সুখের উৎস হবে।
- গবেষণার বিভাগ: গবেষণাকে তিন ভাগে ভাগ করা হয়েছে: আধিভৌতিক (কৃষি, শিল্প, প্রশাসন, নেতৃত্ব), আধিদৈবিক (প্রকৃতির রহস্য ও দুর্যোগ) এবং আধ্যাত্মিক (প্রাণ ও চেতনার বিজ্ঞান)।
৩. রাজনীতি (Politics)
- প্রকৃত গণতন্ত্র: ক্ষমতা ৫ বছরে একবার ভোট দেওয়ার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং ২৪ ঘণ্টা জনগণের হাতে ক্ষমতা থাকবে। এখানে কোনো রাজনৈতিক দল থাকবে না।
- যোগ্যতাভিত্তিক নেতৃত্ব: নেতা বা জনপ্রতিনিধি হওয়ার জন্য প্রার্থীকে চারটি স্তরে (শারীরিক, মানসিক, ভাবনাত্মক ও চেতনাত্মক) পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্যতা প্রমাণ করতে হবে।
- অনলাইন রেটিং সিস্টেম: সরকারি প্রতিনিধি বা কর্মীদের প্রতিটি কাজের ওপর জনগণ অনলাইনে রেটিং দেবে। যদি কোনো নেতার ওপর ১০% মানুষ অসন্তুষ্ট হয়ে নেতিবাচক রেটিং দেয়, তবে তাকে তৎক্ষণাৎ পদচ্যুত করা হবে।
- আইন প্রণয়ন: কোনো নতুন আইনের প্রস্তাব ৩ মাস অনলাইনে জনগণের পর্যালোচনার জন্য রাখা হবে। যদি ১০% নাগরিক আপত্তি না তোলে, তবেই তা আইনে পরিণত হবে।
- বিশ্ব সরকার: এই ব্যবস্থার লক্ষ্য হলো একটি বিশ্ব সরকার প্রতিষ্ঠা করা, যার ফলে দেশগুলোর মধ্যে কোনো সীমান্ত বিবাদ বা যুদ্ধ থাকবে না এবং সেনাবাহিনীর প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে যাবে।
৪. পরিবার (Family)
- আর্থিক নির্ভরতার অবসান: পরিবারের সদস্যরা একে অপরের ওপর আর্থিক কারণে নির্ভরশীল থাকবেন না, কারণ প্রত্যেকে সরাসরি ব্যবস্থার কাছ থেকে তাদের সুবিধা পাবেন।
- সম্পর্কের ভিত্তি হবে 'প্রেম': কোনো বাধ্যবাধকতা বা আর্থিক প্রয়োজন না থাকায় সম্পর্কের মূল ভিত্তি হবে কেবল নিঃস্বার্থ ভালোবাসা বা প্রেম।
- গৃহশ্রম থেকে মুক্তি: নারীদের গৃহস্থালির ভারী শ্রম থেকে মুক্তি দিতে প্রতি ১,০০০ জন মানুষের জন্য আধুনিক কমন কিচেন বা গোষ্ঠীগত রান্নাঘর থাকবে।
- রাষ্ট্রীয় সুরক্ষা: সন্তানদের লালন-পালন, শিক্ষা এবং প্রবীণদের চিকিৎসার সমস্ত দায়িত্ব ব্যবস্থা সরাসরি গ্রহণ করবে।
৫. সমাজ ও সংস্কৃতি (Society & Culture)
- অপরাধমুক্ত সমাজ: ব্যক্তিগত মালিকানা এবং টাকার অভাব না থাকায় চুরি, ডাকাতি, দুর্নীতি বা জালিয়াতির মতো অপরাধের কোনো কারণ থাকবে না।
- সংশোধনমূলক বিচার: এই ব্যবস্থায় কারাগার হবে মনোরোগীদের চিকিৎসা ও সংশোধন কেন্দ্র। অপরাধীকে দণ্ড দেওয়ার বদলে অপরাধের মূল কারণ নির্মূল করার ওপর জোর দেওয়া হবে।
- পরিকল্পিত নগরায়ন: পরিবেশের ভারসাম্য রক্ষায় প্রতিটি শহরের জনসংখ্যা ২ থেকে ৫ লাখের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখা হবে। প্রতিটি শহরে প্রচুর বনাঞ্চল ও আধুনিক সুযোগ-সুবিধা থাকবে।
- অবসর ও বিনোদন: ৫ ঘণ্টা কাজের পর বাকি সময় মানুষ শখ পূরণ, ভ্রমণ, খেলাধুলা এবং সৃজনশীল বিকাশে ব্যয় করতে পারবে।
৬. দর্শন (Philosophy)
- সুখই জীবনের মূল উদ্দেশ্য: এই দর্শনের মতে, প্রতিটি মানুষের বেঁচে থাকার মূল লক্ষ্য হলো সুখী হওয়া, যা আকাঙ্ক্ষার নিরন্তর পূর্তির মাধ্যমে সম্ভব।
- আকাঙ্ক্ষা অসীম নয়: প্রচলিত ধারণার বিপরীতে এই দর্শন বলে যে মানুষের প্রকৃত শারীরিক ও মানসিক প্রয়োজনগুলো সীমাবদ্ধ এবং তা বর্তমান সম্পদ দিয়েই পূরণ করা সম্ভব।
- একত্বের ধারণা: আমরা সবাই এক আদি চেতন সত্তার অংশ— এই উপলব্ধিই হলো সত্য। একজনের সুখ অন্যজনের দুঃখের কারণ হতে পারে না।
- মৃত্যু একটি দীর্ঘ বিশ্রাম: মৃত্যুকে কোনো ভয়ের বিষয় নয়, বরং নতুন সুখের আকাঙ্ক্ষা জাগ্রত হওয়ার আগে পর্যন্ত একটি 'দীর্ঘ বিশ্রাম' হিসেবে দেখা হয়। মূল
কথা হচ্ছে জীবন ও মৃত্যুর মাঝের জীবনকাল যেন সুখের হয়। শারীরিক ও মানসিক উভয়
দিক সুরক্ষিত হলে মানুষের গড় আয়ুও স্বাভাবিকের তুলনায় বৃদ্ধি পাবে।
- জীবন দর্শনের ৪টি স্তম্ভ: ব্যক্তিগত সুখ (সত্য), পারিবারিক সুখ (প্রেম), সামাজিক সুখ (ন্যায়) এবং সমষ্টিগত সুখ (পুণ্য) এর মাধ্যমে পূর্ণতা লাভ করা হয়।
এই সামগ্রিক কাঠামোটি ব্যক্তিগত মুনাফার বদলে পারস্পরিক সহযোগিতা এবং প্রযুক্তির সর্বোচ্চ ব্যবহারের মাধ্যমে একটি অভাবমুক্ত, বৈষম্যহীন এবং সুখী পৃথিবী গড়ার রূপরেখা প্রদান করে।
ULM Bangla ইউটিউব চ্যানেলে দেখতে ক্লিক করুন
যোগাযোগ- 9830925502
***
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন